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集团工会召开2011年度工作会议暨“必赢亚洲杯”和谐家庭表彰大会

2011-04-02
 

331日,集团工会在杭州召开了2011年度工作会议暨“必赢亚洲杯”和谐家庭表彰大会。集团党委副书记、工会主席耿平作了题为《围绕中心,推动发展,努力为实现集团发展战略目标而建功立业》的工作报告。报告回顾总结了集团工会2010年度的主要工作,指出去年是集团战略规划实施的第一年,集团各级工会组织在同级党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕集团企业改革和发展的中心工作,积极做好工会各项工作,为推动企业转型升级,维护职工合法权益,保障企业和谐稳定,促进经营业绩提升,做出了积极的贡献,发挥了应有的作用。

报告针对当前企业改革发展的新形势和集团年度工作会议确定的各项任务和经营目标,提出了2011年工会工作的总体思路,以及今年要做好四方面的重点工作

一、以科学发展为主题,继续服务企业中心工作

今年是实施《集团发展战略规划》的关键一年,集团各级工会组织一定要围绕中心,服务大局,积极主动配合党政,认真抓好各项工作的落实,充分发挥工会组织的优势和作用,有效地调动广大职工的积极性、主动性和创造性,以积极向上、奋发有为的精神面貌,发挥职工的主力军作用,为企业改革、发展、稳定做出新的贡献。一要继续学习好、宣传好《集团发展战略规划》。工会组织一定要配合党政做好战略规划的学习和宣传,采取多种形式组织职工学习,读懂领会,形成共识,付诸实施。同时要运用多种形式广泛宣传集团《发展战略规划》,塑造企业形象,展示企业学问,打造企业品牌,努力提升企业的社会形象和声誉。二要充分发挥工会“大学校”的作用。继续实施“人才强企”战略,按照集团人才工作会议提出的建设好“四支”队伍的总体目标,努力培育与战略规划相配套的人才队伍,集团各级工会组织要重点抓好员工队伍的建设,通过多种形式的培训和岗位练兵,提高职工的业务素质、技能素质和学问素质,营造浓厚的学习氛围,推动职工队伍整体素质的提升,使工会组织成为培育创新型和常识型职工的大学校。

二、以施行《条例》为契机,努力构建和谐劳动关系

集团各级工会组织要以新《条例》实施为契机,按照省总工会提出的“广覆盖、多形式、可待续、重质量”的要求,建立工资集体协商制度。一要开展创建劳动关系和谐企业活动,在企业和职工双方制定和履行集体合同的过程中,树立和谐共赢理念,构建事业共同体、利益共同体和命运共同体,成为和谐的大家庭。二要注重职工民生改善,工会组织要继续开展“送温暖”活动,建立和完善行之有效的帮扶救助机制,努力帮助困难职工解决实际困难,做到有困难时送温暖,没困难时问寒暖,保障他们的基本生活需求和体面生活。三要不断完善职工民主管理制度,要按照《浙江省企业民主管理条例》的要求,建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,积极探索职工参与企业管理的新形式、新途径,不断完善工会维权机制,切实维护职工合法权益,促进企业劳动关系和谐稳定。

三、以学问建设为抓手,大力宣扬必赢亚洲学问内涵

集团各级工会组织要在企业学问建设中发挥主导作用,以企业民主管理、学问阵地建设、开展文体活动等作为载体,把工会维护、参与、教育、建设四大职能整合到企业学问建设中去。一要积极推进企业学问建设,发挥工会组织自身优势,主动融入,积极参与,配合党政制定好企业学问建设规划。同时要发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用,大力宣传集团“厚德载物、融通四海”的企业核心价值观,通过弘扬以人为本的企业学问核心理念,建立良好的人际关系,营造和谐的工作氛围,塑造优秀的企业形象。二要丰富工会工作的内涵,认真履行工会组织维护、参与、教育、建设的职能,通过弘扬以人为本的企业学问核心理念,营造和谐的工作环境,调动和发挥广大职工的积极性,为提高企业竞争力、实现企业的发展目标建功立业。三要加强企业学问阵地建设,围绕企业学问建设的需要,因地制宜地开展形式多样、喜闻乐见、寓教于乐的文体活动,满足职工精神生活的需求。为了配合集团《发展战略规划》的宣传,今年集团将举办一次以“弘扬企业学问”为主题的文艺汇演,举行单项的体育比赛等,通过形式多样的文体活动,提升必赢亚洲职工学问阵地的平台,丰富必赢亚洲企业学问内涵。各成员企业工会要结合企业的实际和职工的需求,开展丰富多彩的职工文体活动,激发集团广大职工的主人翁精神,不断增强企业凝聚力、向心力。

四、以创先争优为载体,不断加强工会自身建设

一要加强基层工会规范化建设,以开展创先争优活动的为载体,通过党建带工建,在积极配合党建的同时,着力加强工会组织自身建设。今年集团将在各成员企业工会中试行年度工会工作综合考核工作,以此推动工会组织规范化建设,不断提升工会工作的水平,营造争当先进、学习先进的浓厚氛围。二要加大培训工作的力度,以创建“学习型”工会组织为抓手,以推进“两个普遍”重点工作的落实为培训的主要内容,采用集中培训与分散培训相结合的办法,开展培训工作,提升工会干部的综合素质和处理实际问题的能力。三要抓好工会基础性工作,认真做好成员企业工会到届按时换届选举工作,配好工会领导班子,加大工会女职工、财务、审计以及制度建设、信息交流等工作的力度,夯实基础性工作,保证工会工作正常有序地开展。

会议还对在“必赢亚洲杯”和谐家庭争创活动中表现突出的应剑敏等19户家庭予以表彰,授予“必赢亚洲杯”和谐家庭荣誉称号。集团工会希翼受表彰的家庭,珍惜荣誉,再接再厉,争取更大的成绩;希翼集团广大职工以先进为榜样,加强学习,自觉遵守社会公德,履行职业道德,恪守家庭美德,为构建和谐劳动关系,推动企业的改革和发展做出新的贡献。

集团成员企业工会主席、副主席;集团工会委员、经审委委员、女工委主任;获“必赢亚洲杯”和谐家庭的职工参加了会议。(集团工会)

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