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集团遴选确定北大纵横管理咨询企业为人力资源提升咨询项目合作单位

2012-04-17

    本报讯为了进一步提高集团人力资源管理水平,着力加强匹配战略发展格局的人才队伍建设,经过前期的调研、评估和比较,集团决定与北大纵横管理咨询企业合作开展人力资源提升咨询项目。

    今年年初以来,经多方了解和兄弟单位、成员企业的推荐,集团联系了北大纵横管理咨询企业、北京和君咨询企业等7家专业的人力资源管理咨询企业。3月中旬开始,集团组织了三轮项目评标工作。第一轮由集团本部各职能部室会同各成员企业,从对项目需求的理解、项目方案的针对性和实用性、项目团队的配置、项目报价和工作时间等方面,对7家咨询企业进行书面评标,筛选确定前4家单位入围;第二轮由集团人才工作领导小组召开扩大会议,通过对入围的4家咨询企业开展书面评标和面对面询标,筛选确定前2家单位入围;第三轮由集团咨询项目对接工作组对入围的2家咨询企业进一步开展深入询标,遴选决定项目中标单位。

    据悉,项目将于5月初正式启动。项目分为两期,一期的主要内容包括集团人力资源管控体系设计、组织与岗位体系设计、薪酬激励体系优化、绩效管理体系优化等,二期的主要内容包括集团人才发展战略规划、领导力模型构建、领导力培养体系、商贸流通新人培养方案、人才管理机制设计等,相信通过项目的实施推进,集团人力资源管控水平一定会有质的提升。(集团纪检监察室阮越)

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