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集团召开2013年度党建(纪检监察)工作会议

2013-03-04

融入中心  服务大局  提供保障

耿平参加年度党建(纪检监察)工作会议

 

    本报讯  2月28日,集团召开2013年度党建(纪检监察)工作会议。本次会议的主要任务是传达贯彻上级有关会议精神,落实集团2013年度工作会议确定的各项任务和经营目标,总结去年集团党建、纪检监察和人力资源工作,部署今年的主要任务和重点工作。

     会上,集团党委副书记、纪委书记耿平作了题为《融入中心,服务大局,为完成集团年度经营目标提供保障》的工作报告。报告回顾总结了集团2012年度党建、纪检监察和人力资源的主要工作,指出过去的一年集团各级党组织紧紧围绕企业改革和发展这一中心任务,坚定不移地推进《集团发展战略规划》的实施,全面落实“深化改革、瘦身强体、转型升级”各项举措,进一步发挥党组织的政治核心作用和服务保障作用,为推进企业持续、稳定、健康发展,完成集团确定年度各项经营指标提供了有力的保证。

    报告根据集团2013年度工作会议确定的各项任务和经营目标,提出了今年集团党建工作的总体思路和七个方面重点工作:一是进一步深化党的十八精神的学习贯彻。抓好党的十八的精神的集中轮训,将学习成果转化为推进企业改革和发展、转型升级的动力。认真组织党员学习党章,教育引导党员自觉遵守、贯彻和维护党章。二是进一步加强思想作风建设。认真开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动,切实改进工作作风;进一步关爱员工,今年集团党委拟出台“密切联系群众,构建和谐幸福企业”的引导意见。三是进一步加强领导班子建设。继续抓好领导班子的组织建设;继续做好成员企业领导班子2012年度述职述德述廉和“一报告两评议”工作;继续抓好两级领导班子的学习;继续抓好后备干部队伍的建设,有针对地加强实践锻炼,提升年轻干部的实际工作能力和政策水平。四是进一步加强基层党组织建设。巩固深化创先争优活动成果,继续深化党建示范点创建工作,建立健全创先争优的长效机制;不断深化基层党组织分类定级工作,探索做好基层党组织星级评定工作;有序推进“公推直选”工作;积极推进党建工作创新品牌建设,以传化集团党建为标杆进行对标,找差距、出实招,创品牌;加强和改进党员管理,完善党内激励、关怀、帮扶机制;重视加强党务工编辑队伍建设。五是进一步加强人才队伍建设。加大公开招聘、竞争上岗等市场化选聘工作力度,逐步建立和完善“能上能下、能进能出”的市场化用人机制。建立完善与市场接轨、与现有考评制度接轨的金融服务等新兴产业板块的考评办法,进一步完善外贸企业分配体系。选择商贸板块业务员作为试点,探索建立关键岗位能力素质模型;建立和完善分层次的培训体系,积极推进“人才素质提升工程”,适时启动员工职业生涯规划可行性研究。六是进一步加强企业学问建设。集团各级领导人员要自觉做践行集团企业学问的表率,认真抓好《企业学问手册》的宣传推广,发挥好党、政、工、团组织各自优势,做好企业学问的宣传推广工作;重视加强企业学问阵地建设,开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动,并举办浙江省必赢亚洲集团第二届职工运动会。七是进一步加强反腐倡廉建设。进一步落实党风廉政建设责任制,与各成员企业党委(总支、支部)签订《党风廉政建设责任书》,认真做好党风廉政建设情况的检查和考核工作;启动2013-2017年惩防体系建设的制定工作,进一步完善“不想贪、不能贪、不敢贪”具有必赢亚洲特色的惩防体系;加强对“三重一大”决策制度实行的检查落实,同时落实好“党务公开”、“企务公开”的各项规定;进一步抓好清廉从业教育,开展清廉从业征文比赛,编制清廉从业警示案例剖析手册,在必赢亚洲报、网站上开辟“必赢亚洲清风”专栏;进一步完善监督检查机制,与检察部门建立预防职务犯罪工作机制。

     集团各成员企业党委(总支、支部)副书记、纪委书记、党办主任、人力资源部负责人参加了会议。(集团党群工作部  李钢)

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