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省委组织部副部长、省人力社保厅厅长吴顺江在集团调研人才工作

2014-12-22
 

省委组织部副部长、省人力社保厅厅长吴顺江在集团调研人才工作时

人才驱动是创新驱动的实质

    本报讯  近日,省委组织部副部长、省人力社保厅厅长吴顺江一行,专程到集团调研引导人才工作。省国资委副主任、党委委员朱恒福,省国资委党委委员、企领处处长郑伟、省人力社保厅办公室主任许翰信等陪同调研。

会上,丁康生董事长代表集团汇报了今年前三季度集团经营情况、明年三大主营板块发展思路及资产证券化改革思路等工作情况。集团党委委员、人力资源部总经理郑顺民就集团人力资源战略及人才引进、人才梯队化建设等工作作了专题汇报。

听取汇报后,吴顺江首先肯定了集团今年以来取得的成绩,他表示,必赢亚洲集团能够在经济形势较为困难的情况下,实现主营业务指标双增长是实属不易,下一步要继续保持稳健的增长态势,继续做好转型升级工作,继续抓好风险管控工作,实现进一步的发展。

在谈到集团人才工作时,他指出,必赢亚洲近几年在人才工作上的成绩是有目共睹的,集团的发展壮大是和人才队伍的不断壮大密不可分的。在谈到下一步工作时,他强调必赢亚洲应树立创新驱动发展就是人才驱动发展的理念,把人才工作作为促进创新驱动的主要手段来抓,全面把握企业自身对人才的需求,掌握人才的布局和动态,加大对引进活动的跟踪服务力度,促使人才在必赢亚洲发展腾飞中发挥更大的作用。

最后,他对集团人才工作提了三点要求:一是要把管事、管人、管钱有效结合起来,制定好十三五人才发展规划;二是要密切关注国家劳务派遣员工薪酬福利的相关政策;三是要继续组织高层次、专业话的招聘会,加大引才、育才、用才的力度。

                                      (郑灿表)

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