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省国资委纪工委书记、监察专员、党委委员郑建余在集团调研时强调 加强企业党风廉政建设 防止国有资产流失

2015-09-28

本报讯 924日,省国资委纪工委书记、监察专员、党委委员郑建余一行专程到集团调研。集团董事长、党委书记丁康生代表集团领导班子汇报了集团经营情况、三大主营板块发展思路和集团党委履行党风廉政建设主体责任情况,集团党委委员、纪委书记陆翔汇报了纪委履行监督责任情况,集团副总裁、党委委员谢伟鸣和纪检监察室相关人员参加了座谈。

听取工作汇报后,郑建余书记肯定了集团整体经营情况和党风廉政建设情况。他指出,必赢亚洲集团自成立以来,资产总额、销售收入、利润总额等主要经营指标取得了较好增长,正朝着国内一流的大型产业投资控股集团迈进。今年集团各项工作运行平稳,经济指标实现了稳定增长。在抓发展的同时,集团认真抓好“两个责任”落实,完善惩防体系,深化作风建设,加大反腐倡廉教育力度,加强制度建设,党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展。

郑建余书记同时对集团下一步工作提出了五点要求:一要深入学习贯彻中央《关于深化国有企业改革的引导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,切实把思想和行动统一到中央精神上来。自觉坚持“两个不动摇”、“三个有利于”,结合企业实际,抢占改革先机,不断深化改革,做强做优做大企业,为我省经济社会发展做出更大的贡献。在深化改革过程中,要把加强党的领导和完善企业治理统一起来,切实承担好从严管党治党责任,切实落实好反腐倡廉“两个责任”,努力构筑领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。二要按照全面从严治党要求,把纪律和规矩挺在前面。国有企业出现问题的根本原因,在于党的领导弱化,主体责任缺失,管党治党不力,党的纪律松弛。从严治党,国有企业不能例外。从严治党,就要把纪律和规矩挺在前面。要准确把握和全面落实纪在法前的要求,把握好执纪监督与依法治企、森林树木的关系。坚持用纪律管住国企大多数党员,同时把领导人员这个“关键少数”作为监督重点。既要紧盯重点人、重点事、重点领域,也要关注共性问题。扎紧纪律规矩的笼子,把严明纪律体现在日常管理监督中。抓早抓小,动辄则咎。转变纪律审查方式方法,分类处置不同的违纪问题,切实增强监督的针对性和有效性。三要加大对权力行使的监督,切实防止国有资产流失。坚持问题导向,总结集团个别领导成员及下属企业经营管理人员违纪违法案件发生的原因及深刻教训,完善企业内部监督体系,进一步明确纪检监察、审计、监事会、巡视以及法律、财务等部门的监督职责,加强职工民主监督,整合监督力量,强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位的监督,实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗,强化内部流程控制,防止权力滥用。集团企业要加强对子企业的管理和监督,严控经营风险,堵塞利益输送漏洞,确保员工队伍干净干事。四要进一步落实中央八项规定精神,严防四风企业各级领导干部特别是主要负责人要带头,结合三严三实专题教育,以的要求和的态度,模范实行中央八项规定精神,敢抓敢管,切实负起领导责任,严防四风问题反弹。当前要加大明查暗访、正风肃纪力度,释放执纪必严、违纪必究的强烈信号,确保节日期间风清气正。五要加强纪检监察队伍建设,提升履职能力。目前企业纪检监察机构人员配备专职率较低,有的下属企业未设立纪委或监察部门,与承担的工作任务不相适应。要落实省纪委、省国资委的要求,充实完善企业纪检监察队伍,特别要健全二级企业的纪检监察组织和网络。将懂业务、会管理的优秀中青年干部充实到纪检监察队伍,加强对纪检监察干部的培养锻炼,提升能力水平,切实担负起监督重任。

             省国资委纪工委监察专员办副主任吴沂鸿等参加了调研。(魏飙)
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