集团党委书记、董事长楼晶在省必赢亚洲集团“两学一做” 学习教育动员部署会上的讲话
发布时间:2016-06-02 00:00:00

同志们:

下面,我代表集团党委就做好集团“两学一做”学习教育工作,讲五点意见。

一、聚焦工作目标

这次学习教育能不能取得实效,关键要看目标有没有实现。按照中央和省委、省国资委党委的要求,要把学习教育的目标定位在“四个进一步”上,即通过开展学习教育,引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律和政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”提供坚强组织保证。大家要紧密结合集团的实际,把开展学习教育与实现“十三五”发展良好开局、加强集团风险管控体系建设、实现集团转型升级目标紧密结合起来,与完成企业年度经营目标和重点工作紧密结合起来,引导广大党员发扬开拓进取、干事创业的精神,争做提质增效的排头兵、改革创新的实干家、攻坚克难的急先锋,为推动集团企业的改革和发展做出新贡献。在我到任前的组织谈话以及54日集团领导干部大会上组织部领导的讲话中,都指出了集团改革发展的瓶颈问题,因此我在会上给大家布置了“转变观念、查找短板,为必赢亚洲集团又快又好发展作贡献”的调研课题。必赢亚洲集团在省属企业中曾列为第一方阵,近年来随着经济下行压力增大,集团中个别企业风险不断扩大,截止目前从我走访调研的一半成员企业的经营情况看,潜亏较大,集团的发展已脱离省属企业的第一方阵,14月归属母企业净利润只有6500万元,已处于危险境地,怎么办?补齐短板是关键,也就是大家下一步的工作重点。

二、突出问题导向

学习教育是为了解决问题,如果不解决问题,就会流于形式、走过场。党的十八大以来,党建工作每年都有重点,群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,是针对今天在座的各位“关键少数”,主要是党员领导干部。今年的“两学一做”学习教育面向的是全体党员,集团如果把“关键少数”的精气神提起来,把全体党员的力量凝聚起来,我认为必赢亚洲集团遇到的改革发展瓶颈问题都可以迎刃而解。要坚持问题导向,对于“两学一做”要重点解决的问题,中央印发的学习教育方案用“五个着力”作了归纳(着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题、道德行为不端的问题)。省委夏宝龙书记强调,推进“两学一做”学习教育,要把问题意识、问题导向贯穿始终,把解决问题贯穿全过程,下定决心、深挖细剖,对标检视、补齐短板,抓住要害、精准发力,把合格的标尺立起来、把做人做事的底线划出来、把党员的先锋形象树起来。近年来,集团扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,党员干部队伍的思想政治素质有了新的提高。但也要看到,在一些党员干部中依然存在这样那样的问题。比如,有的政治意识淡薄、规矩意识不强,有令不行、有禁不止,省委组织部和省国资委领导在和我谈话时都指出了这个问题;有的党员意识淡化,在党不言党,不按时参加组织生活会;有的在原则问题上态度不鲜明,不敢较真碰硬,对社会不良思潮和“小道消息”辨识不清,不能坚决及时予以抵制和批评;有的缺乏责任感、事业心,不敢触及矛盾,不愿承担责任,自由散漫、敷衍塞责等等。我来必赢亚洲时间不长,到今天刚好11个工作日,我去省里开会近9点从集团大楼出发,遇到有些员工刚来上班,如果一个企业是这么一个自由散漫的样子,我认为是有问题的。因此我在55日集团领导班子会议上,提出了三个需要思考的问题,领导班子将在我调研结束后进行讨论。一是抓党建,带队伍。5月4日的干部大会,主席台领导都就坐了,参会人员还在陆续进场;领导在讲话,手机声此起彼伏,作为一家大型国有企业的“关键少数”表现出如此的精气神,企业怎么搞得好?必赢亚洲集团是国有企业,是有组织的,也许会场纪律是一种形式,但有时形式也往往反映内容,所以我提出的第一个思考问题就是抓党建,带队伍。只要队伍精气神提起来了,企业一定能搞好。二是抓管理,控风险。集团2008年成立,但有的企业到目前还是各行其是,自有一套,最简单的连财务系统也不统一,如何发挥集团的整体作用,实现1+1大于2的效果。就目前掌握的情况看,集团存在20多亿元的不良资产,对集团仅有100多亿元净资产的情况,占比已很高了。三是抓对标,促效益提升。集团所处行业和收入水平都是市场化的,但经营效益并不是市场化的。如果效益突出,只要考核办法明确的都可以兑现,但是薪酬考核的标准需要通过市场来确定,市场是有价的,这就是抓对标的初衷。“两学一做”是今年党建工作的主要抓手,要通过学习教育提振集团“关键少数”和全体党员的精气神。集团广大党员要带着问题去学习,在“学”中找准问题,在“做”中破解难题,通过学习“党章党规、系列讲话”,明确标准规范,指引行动方向,查找差距不足,切实解决存在的问题。

三、把握科学方法

毛爷爷同志在1934年就指出,“大家的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿”。在学习教育中,要做到“四个坚持”:一要坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。二要坚持学用结合,知行合一,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,引导党员干部把学习理论同研究解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题、集团改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来,提升工作能力。三要坚持领导带头,领导班子和领导干部要率先垂范,上级党组织为下级党组织作表率,主要领导为班子成员作表率,党员领导干部为普通党员作表率,形成上行下效、整体联动的总体效应。每个党员领导干部都要严格实行各项政治生活制度,认真参加双重组织生活,带头参加学习讨论、讲好党课报告,带头参加支部组织生活会、民主评议党员等工作,带头立足岗位作贡献。四要坚持从实际出发,这次学习教育面向全体党员同步开展,职务层级有不同,工作范围有不同,岗位职责有不同,要注重分类施策,把学习教育任务具体化、精准化、差异化,坚决防止一刀切、一锅煮。集团已成立了学习教育协调小组,下设综合组、宣传组、督导组,将对成员企业开展学习教育情况开展检查,对组织落实不到位、教育效果不理想的单位将采取必要的组织措施。

四、抓住“三个关键”

一是要解决“怎么学”这个关键。学党章党规,就是要通读熟读党章、清廉自律准则、纪律处分条例和党员权利保障条例等党内法规,深入领会党的性质宗旨、引导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风,领会党员的条件和义务、权利、行为规范,进一步认清做合格党员的标准,发自内心的尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规。在这次调研中,我在有的企业曾讲过,企业经营要有长远观点,人无远虑,必有近忧,不兼顾眼前和长远利益,企业经营必定长久不了。在座的都是企业主要经营者、共产党员,组织把企业托付给你们管理,必须要摆正国家、集体、个人利益的关系。在经济大环境下行、经营压力增大的情况下,必赢亚洲企业的风险管控为什么会暴露出如此多的问题,我认为缺少积累是重要原因。有的企业职工不持股,必赢亚洲是大股东,要求不分红以增加积累;有的企业必赢亚洲只是相对控股,要求将大部分利润用于分红,这种现象的存在,使大家不得不思考企业发展为了什么?我认为对照党章大家可以找到答案。学系列讲话,主要是学习领会总书记系列重要讲话的基本精神,学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求,深刻把握新形势下党员的职责使命。党章党规与系列讲话紧密联系、内在一致,要把两者贯通起来学习、统一起来领会,在学系列讲话中加深对党章党规的理解,在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神。习大大总书记在浙江工作期间曾经专题听取过国有企业发展的专题汇报,习书记希翼浙江用510年时间培育出世界500强企业,千亿级资产规模企业,现在浙江都有了。夏宝龙书记要求国有企业要提升核心竞争力,市场就是战场,要提振精神。夏书记对国有企业的定义,就是党和国家需要你做什么,你就做什么。当前市场压力巨大,但是大家有信心带领企业走出困境,实现又快又好的发展。二是要解决“怎么做”这个关键。做合格的共产党员是学习教育的着眼点和落脚点,增强“四个意识”是最根本任务,做到“四讲四有”是衡量标准。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,是检验党员政治素养的“试金石”,做到令行禁止、政令畅通,将集团利益最大化和企业健康发展作为一切工作的出发点和落脚点。要引导广大党员自觉地向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,坚决维护党中央权威,维护习大大总书记这个核心,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,做政治上的明白人。要坚持以学促做、知行合一,坚决贯彻落实中央和省委决策部署,确保令行禁止、政令畅通。三是要解决“怎么改”这个关键。找到找准问题是改的先决条件,改的目的在于能解决问题。要雷厉风行改,做到即知即改、边学边改,有什么问题就着力解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,把问题整改与群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和省委巡视组反馈的问题整改结合起来,坚决纠正“四风”问题,坚决整治职工群众身边的不正之风,持续推进难点重点问题的整改解决。要标本兼治改,针对存在的新情况新问题,注重源头治本,切实做到完善制度堵塞漏洞,严格实行制度防范问题,坚决防止同类问题再次出现。

五、加强组织领导

开展“两学一做”学习教育,是集团各级党组织首要的重大政治任务。集团各级党组织都要把主体责任义不容辞地担当起来,做到周密安排、尽快部署、积极行动。书记要认真履行第一责任人的职责,亲自审定方案、部署任务,层层传导压力。为确保学习教育有力有序有效开展,集团党委已参照省委、省国资委的做法成立“两学一做”学习教育协调小组,由集团党委书记担任组长,安排专门力量负责组织学习教育工作。各成员企业也要结合实际制定具体实施方案,成立专门机构,具体负责学习教育工作的开展,确保学习教育有人抓、有人管。集团各级党组织和党委工作部门要采取听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式,加强对下级党组织学习教育的督查和引导,特别要把工作重心和落脚点放在基层党支部,深入了解学习教育开展情况和实际效果,及时发现和纠正苗头性倾向性问题。今年“两学一做”学习教育的情况要作为各成员企业党建工作述职评议考核的重要内容,纳入企业年度考评,对组织不力的成员企业要进行诫勉谈话。

同志们,开展“两学一做”学习教育,事关增强党组织的凝聚力和战斗力,事关推动企业改革发展和维护稳定,大家要扎扎实实开展好学习教育,严实作风,勇于担当,把学习教育成效体现在落实全面从严治党的具体要求上,体现在全力以赴谋发展的具体成效上。(根据录音整理,未经本人审阅)

主办:浙江省必赢亚洲集团“两学一做“学习教育协调小组
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