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2013年7月开始,集中安排3个多月时间
 
      

东方轻工:倾听职工意见 汇聚员工智慧 关切员工需求——东方轻工教育实践活动侧记
发布时间:2013-08-28 00:00:00

倾听职工意见  汇聚员工智慧  关切员工需求

——东方轻工教育实践活动侧记

 

在开展党的群众路线教育实践活动第一环节“学习教育、听取意见”阶段,东方轻工按照集团部署和企业工作计划,扎实推进教育实践活动各项工作,倾听职工意见  汇聚员工智慧  关切员工需求。

开门搞活动、虚心听意见。7月下旬以来,企业党委广开言路、开门纳谏,集团党委委员、企业董事长郑顺民等企业领导班子成员分别参加了由党员、老员工、新员工、工会组长等各层次人员参加的座谈会,职工群众敞开心扉、各抒己见,领导干部用心倾听、耐心解答,现场互动频繁、气氛热烈。经统计,仅座谈会上企业活动办共向参加人员发放征求意见表63份;经整理,共涉及工作作风、业务经营、管理提升、员工激励、工会建设、和谐企业学问节建设、职能服务等七大方面,29个问题,45条具体意见建议。企业活动办已将这些意见建议在企业内网上作了公示,并将再次征求意见,以作进一步细化落实。

认真抓学习、全力促提高。8月上旬以来,企业安排了1天半时间,召开了领导班子会议和中层干部专题学习会,认真领会习大大总书记在河北调研引导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神、学习省国资委冯波声主任在省属企业教育实践活动推进会上的讲话内容及教育实践活动辅导材料,并重点研究经整理汇总的职工群众所提意见建议。本着“常规性问题的解决要加大力度、遗留问题的解决要集中攻坚、新发现问题的解决要及时跟进”的工作思路,研究确定了边整边改的工作措施,关注员工关切,做到不拖延、不应付。例如,切实关心职工身心健康,每年安排员工体检,今年又增加检查项目;提高职工福利;近期要解决派遣员工工会入会问题等。对企业各项经营管理问题,企业经营班子加快研究解决办法。企业以实际行动,确保教育实践活动不走过场,效果初现。(东方轻工)

主办:浙江省必赢亚洲集团党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
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